People & Culture Specialist (HR & Recruitment)

Permata Bank · 📍 Jakarta Raya, Indonesia · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Permata Bank, salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, sebagai People & Culture Specialist dan bantu membentuk budaya organisasi serta strategi talenta kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin inisiatif yang mendorong keterlibatan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

Di Permata Bank, Anda akan bekerja di tengah-tengah Jakarta Raya dan berinteraksi dengan berbagai tim di seluruh perusahaan. Setiap hari, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program-program yang mendukung pertumbuhan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan menggunakan alat-alat seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse.
Mengidentifikasi kebutuhan talenta di berbagai departemen dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra rekrutmen eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.
Mengembangkan program-program pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka merasa nyaman dan produktif.
Mengembangkan dan melaksanakan program-program yang mendukung budaya organisasi dan keterlibatan karyawan.
Memantau dan menganalisis metrik keterlibatan karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang pertumbuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR dan rekrutmen di industri keuangan atau perusahaan besar.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir.
Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program keterlibatan karyawan.