Senior Personalia Staff

Rejeki Nanda Shop · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Rejeki Nanda Shop adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan komitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan dan berkualitas. Kami sedang mencari seorang Senior Personalia Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam memastikan keberhasilan operasional HR di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencari kerja dan sumber daya eksternal lainnya.,Menyusun dan mengelola dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.,Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan HR mereka dipenuhi.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Menyusun laporan HR dan memberikan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Personalia Staff di perusahaan retail atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menyusun laporan HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HR dan perangkat lunak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk mengelola dokumen HR dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk menyusun laporan HR dan memberikan analisis data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait